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为推动入职新员工更快融入团队，激发职场活力，亿茂集团于2022年9月1日至10月31日期间隆重举办了以“乘风破浪的外新人”为主题的系列PK竞赛活动，作为年度采购节的重要组成部分。本次活动历时一个月，36位新同事全程参与，通过多轮角逐，展现出他们的奋斗精神与无限潜力。
启程：破冰组队，点燃激情
活动伊始，在8月30日的启动会上，36位新人进行了富有个性的自我介绍，并通过自由组队的方式，组成了四支战队，正式拉开竞赛序幕。第一轮PK随即展开，在不同维度的挑战中自我展示，不断突破。最终，28位表现优异的小伙伴成功晋级。
进阶：动态重组，锤炼协作
第二轮竞赛中，选手通过“动态组队”机制重新集结——队长与队员双向选择，进一步考验团队默契与应变能力。经过业务能力与协作能力的双重挑战，20名选手成功进入第三轮。此阶段特别设置英文演讲环节，以“Why I Wanna Be An International Machinery Trader?”为主题，引导新人回溯职业初心，展现对国际贸易事业的理解与热忱。
突围：复活机制，永不言弃
第三轮结束后，16名选手挺进终极对决。本轮不仅增设“复活赛道”，为暂时淘汰的选手提供重返赛场的机会，更通过团队演讲、SNS互动传播及实战业绩等多元考核，全方位锤炼新人的综合素质。晋级选手以四人小组形式展开终极比拼，在创意展示与业务实战中彰显实力。
收官：多维表彰，共享荣光
10月31日，活动迎来收官盛典。经过激烈角逐，“一直逮厦沪队”凭借卓越的团队协作与综合表现摘得冠军，“乘风破浪队”紧随其后，斩获亚军。活动还设立个人奖项，包括英文演讲、SNS互动传播力、销售业绩等多个维度，表现优异者获得丰厚奖励。亿茂集团还通过四地直播联动颁奖，并精心筹备下午茶与纪念蛋糕，为参与者营造温馨的庆祝氛围。
赋能未来：以竞促学，厚积薄发
“乘风破浪的外新人”活动不仅是一场竞赛，更是一次融入与成长的双向奔赴。通过赛制设计，新人快速熟悉业务场景，强化团队协作意识，同时激发创新思维与抗压能力。亿茂集团表示，人才培育是企业发展的基石，未来将持续探索多样化培养模式，助力新人在职业航道上乘风破浪，与亿茂集团共赴新征程！
